將「人才培育」視為經營活動中最重要的一環,
每位透過專業職能訓練規劃的員工,
皆能在職涯發展上有所成長。
將價值觀具體化,要將「真誠以待、情義相隨」
這個不太像金融業的口號,轉化為企業的DNA,
挺客戶也挺員工。
除了定期健康檢查是基本外,桂田集團更為了員工身體健康,
定期舉行員工關注健康的活動,提供員餐、探討飲食、
工作生活平衡、 精神健康,在工作上絕不超時工作。
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如欲詢問其他相關問題,請洽桂田集團人事管理部門。